一是把好党外干部“遴选关”。依托统一战线成员单位，建立定期推荐党外优秀干部人才机制，完善党外干部综合评价体系，严把人选的政治关，从中遴选政治合格、综合素质较高的党外干部，加强日常管理和跟踪培养搞好台账动态管理。

二是把好党外干部“任用关”。认真贯彻落实中央关于干部选拔任用有关规定，在领导班子换届和干部日常调整时，组织、统战部门密切配合，第一时间推荐选拔德才兼备、工作能力强、群众公认度高的优秀党外干部到合适领导岗位，优先提名推荐党外干部担任人大代表和政协委员。全县56名党外干部担任县人大代表，106名党外干部担任县政协委员，持续推动党外干部选任从“机会型“机遇型”向“机制型”转变。

三是把好党外干部“灵活关”。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，制定了相对宽松的政策，对确有专长的优秀党外干部，打破地域、部门、行业和身份限制，大胆提拔使用，做到政治上信任、工作上放手。截至目前，选派2人非领导干部进入“法检”两院任职重要岗位。（蓬安县委统战部）