​一是严格标准选干部。坚持把政治标准作为选拔干部的首要标准，将宗教干部的政治态度、思想素质和价值取向作为首要条件，大力选拔政治素质过硬、敢于担当作为、廉洁自律干净的好干部，定期对宗教干部队伍开展“政治体检”，坚决把政治不过关的干部挡在门外。

二是严格程序配干部。加强基层宗教工作力量配备，严把选人用人动议关、考察关、程序关，切实保证宗教干部的质量。全区19个乡镇（街道）各配备1名政法统战委员，均为大专及以上学历，实现基层统战宗教工作有坚实的领导力量支撑。

三是严格规范管干部。推行干部成长库管理，结合日常考核、干部考察、综合研判等工作，加强宗教干部队伍动态跟踪管理，全面了解掌握宗教干部的政治品质、履职能力、廉洁自律等情况，建立健全谈心谈话制度，抓早抓小、防微杜渐，始终保持宗教干部队伍“一片净土”。