抓理论学习，提升政策把握力。建立领导班子成员领学制度，结合部务会会前学习，一季度组织开展专题学习7次，对习近平加强和改进统一战线工作重要思想，全国、全省、全市统战部长会议等17个重要会议、文件进行专题解读、学习、讨论，在交流中碰撞火花、在研读中弄通做实，推动全体干部工作进一步把准政策“定盘星”，做统战政策的明白人。

抓能力培养，提升工作执行力。建立新老干部结对成长制度，推动年青同志与老同志结成长互助对子，取长补短，共同提高。依托培训机构和以会代训的方式开展办公自动化、公文处理、政务礼仪等主题培训4次，结合工会活动举办职工技能大赛，形成比学赶超的良好局面，进一步提升履职能力。

抓廉政教育，提升防腐拒变能力。把廉政教育作为干部队伍建设重要内容，全面落实谈心谈话制度，开展廉政故事我来谈、廉政标兵我来当活动，定期开展警示教育，组织全体干部职工集中观看《镜与鉴》《背叛之殇》，撰写心得体会13篇，用身边事教育身边人，推动全体干部做干净干事的统战人。